prikaz prve stranice dokumenta TEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
TEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE
2020. urn:nbn:hr:247:468923
Anđelić, Luka
University College ARCA

Cite this document

Anđelić, L. (2020). TEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE (Undergraduate thesis). Split: University College ARCA. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:247:468923

Anđelić, Luka. "TEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE." Undergraduate thesis, University College ARCA, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:247:468923

Anđelić, Luka. "TEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE." Undergraduate thesis, University College ARCA, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:247:468923

Anđelić, L. (2020). 'TEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE', Undergraduate thesis, University College ARCA, accessed 23 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:247:468923

Anđelić L. TEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE [Undergraduate thesis]. Split: University College ARCA; 2020 [cited 2024 November 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:247:468923

L. Anđelić, "TEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE", Undergraduate thesis, University College ARCA, Split, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:247:468923

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleTEMELJNA NAČELA I DIZAJN ORGANIZACIJSKE KULTURE
AuthorLuka Anđelić
MentorSlavko Šimundić (mentor)
Committee memberKristina Vidović (član povjerenstva)
Committee memberIrena Mašće (predsjednik povjerenstva)
GranterUniversity College ARCA
Split
Defense date and country2020-10-13, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Traffic and Transport Technology
Maritime and River Traffic
Abstract
Glavni cilj svakog poslovnog subjekta jest stvaranje odgovarajuće organizacijske strukture koja će osigurati uspješno poslovanje, odnosno utjecati će na povećanje ekonomičnosti i rentabilnosti poslovanja organizacije. Bitno je napomenuti da na organizaciju utječe veliki broj čimbenika, unutarnjih i vanjskih, prema kojima se organizacija formira i prilagođava ovisno o promjenama u njenoj okolini. Organizacije će biti uspješne u onoj mjeri u kojoj im to omogućava dizajn organizacije. Menadžeri sve više postaju svjesni kako su znanja i vještine dizajniranja organizacije neophodni u današnjem poslovnom svijetu, čija se složenost preslikava i na složenost samih organizacijskih rješenja. Na dizajn organizacije treba gledati kao na izvor konkurentske prednosti te bi on, kao takav, trebao biti na vrhu liste prioriteta uspješnih menadžera ili onih koji takvima žele postati.
Abstract (english)
The main goal of every business entity is to create an appropriate organizational structure that will ensure successful business, or will increase the economy and profitability of the organization. It is important to note that the organization is influenced by a large number of factors, internal and external, according to which the organization is formed and adapted depending on changes in its environment. Organizations will be successful to the extent that the design of the organization allows them to do so. Managers are increasingly aware that the knowledge and skills of designing an organization are necessary in today's business world, whose complexity is reflected in the complexity of the organizational solutions themselves. The design of the organization should be seen as a source of competitive advantage and it, as such, should be at the top of the list of priorities of successful managers or those who want to become such.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:247:468923
Study programmeTitle: College of Inspection and Personnel Management - Proffesional study
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: Stručni prvostupnik inženjer inspekcijskog i kadrovskog menadžmenta u pomorstvu (Stručni prvostupnik inženjer inspekcijskog i kadrovskog menadžmenta u pomorstvu)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-10-28 08:06:22